Q. 유라코퍼레이션 채용연계형 인턴

답변 5

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  일반적으로는 약 60-70퍼센트 확률로 전환이 됩니다. 큰 실수를 하지 않는다면 좋은 결과 기대해볼 수 있습니다. 인재를 잡아두기 위해 만든게 채용연계형 인턴이기 때문에 너무 걱정마시기 바랍니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 기업마다 일부 상이한 측면이 존재하기는 하나, 일반적으로 채용형 인턴의 경우 최소 6~70%의 정규직 전환률을 나타내고 있으므로 너무 지나치게 걱정하실 필요는 없겠습니다. 인턴 전형을 통해 현업 업무를 수행하면서 업무에 대한 기본 역량을 입증하고 선배 사원과의 대인관계를 원만하게 풀어나간다면 무난하게 합격 가능합니다. 중도에 탈락하는 경우는 현업 업무를 수행함에 있어 기본적인 역량이 부족하고, 선배 사원들을 대하는 태도적인 측면에서 문제가 발생한 경우가 많습니다. 따라서 본인의 역량이 충분할 경우 정규직으로 전환될 가능성이 높습니다. 참고하십시오.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 멘티님~~ 공개채용 인턴(3개월) 후 정규직 전환은 회사 평가 기준에 따라 달라지며 정해진 전환률 공개 자료는 대부분 없지만, 일반적인 기업 인턴 → 정규직 전환 비율이 전체 인턴의 절반 정도(약 50% 전후) 되는 경우가 많다는 외국기업 통계도 있습니다.

  ---
• 

  skatkdTm유라코퍼레이션

  코과장 ∙ 채택률 88% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요 멘티님. 웬만하면 다 전환됩니다. 크게 사고 치지 않는 이상이요. 걱정 안하셔도 됩니다. 도움 되셨다면 채택부탁드립니다.

  ---
• 

  skatkdTm유라코퍼레이션

  코과장 ∙ 채택률 88% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요 멘티님. 웬만하면 다 전환됩니다. 크게 사고 치지 않는 이상이요. 걱정 안하셔도 됩니다. 도움 되셨다면 채택부탁드립니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기